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捕鱼达人手机版下载:私企压榨员工日益严重,已不是劳动时间和强度问题,真的如此?

时间:2019/7/29 15:49:04  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 然而,与“招工难”相对应的,就是私企员工普遍反映劳动时间长、劳动强度大、劳动报酬低。也就是说,在私企工作,劳动者权益得不到保护,劳动者付出的劳动与劳动报酬不匹配。因此,就有员工反映,眼下的私企压榨工人越来越严重,甚至已经不仅仅是劳动时间与强度问题。那么,实际情况到底如何呢?私企...
    然而,与“招工难”相对应的,就是私企员工普遍反映劳动时间长、劳动强度大、劳动报酬低。也就是说,在私企工作,劳动者权益得不到保护,劳动者付出的劳动与劳动报酬不匹配。因此,就有员工反映,眼下的私企压榨工人越来越严重,甚至已经不仅仅是劳动时间与强度问题。那么,实际情况到底如何呢?私企是不是压榨员工越来越严重呢?

显然,对这个问题,不能简单地用“是”还是“不是”来回答,而必须理性看待、客观分析,需要站在劳资双方的共同利益方面研究与思考。否则,会影响私企的发展,影响劳动者权益保护,影响企业家的投资与发展信心。

从总体上讲,私企是讲究效益的,老板是追求利润的,不可能像国企那样,允许企业存在无所事事者,也不会出现人浮于事现象,而是会想方设法地提高劳动生产率、提高劳动者的劳动效率,会让员工多生产一些产品、多创造一些财富、多为企业带来一些利润。

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